人事労務– category –

このたび、社会保険労務士法人松﨑事務所は、初めての主催セミナーを開催する運びとなりました。 テーマは「日々起こりうるハラスメント問題への実務対応とメンタル不調」です。講師には、企業（使用者）側の労働事件を専門とされる、杜若経営法律事務所の...

2026年10月1日から、パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが改正されました。これにあわせて厚生労働省が案内しているのが、「パートタイム・有期雇用労働法等対応状況チェックツール」です。設問に答えるだけで、自社の対応状況と改善のポイントが...

2026年（令和8年）10月1日から、労務に関する法改正がいくつか施行されます。 ただ、すべての会社にすべての改正が関係するわけではありません。このブログをご確認いただき、「うちは何をすればいいのか」が分かれば、準備はぐっと楽になります。 今回は...

2026年（令和8年）10月1日から、「保険料調整制度」がスタートしました。 パートなど短時間で働く従業員が新たに社会保険に加入する際、会社が保険料の一部を一時的に上乗せして負担することで、従業員の手取りの減少をやわらげる制度です。 さらに2027年...

2027年（令和9年）1月から、療養・育児・介護と仕事を両立するために働き方を調整した被保険者を対象に、標準報酬月額を早く見直せる特例制度が始まります。 今回の柱は「タイムラグの解消」です。給与が下がってから保険料に反映されるまでの期間を、でき...

令和8年7月21日、「経済財政運営と改革の基本方針2026」（骨太方針2026）が閣議決定されました。 今回の柱は「責任ある積極財政」です。国の投資姿勢が大きく転換しました。 その中でも、人事労務・社会保険の実務に直結する項目をピックアップします。 1....

ストレスチェック制度とは？ ストレスチェック制度は、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防ぐことを目的とした仕組みです。労働者が自身のストレス状態を確認し、高ストレスと判定された場合は医師による面接指導につなげることができます。 ストレスチ...

厚生労働省が2026年3月13日に、ポータルサイト「みんなの労働ナビ」を開設しました。労働関連の情報をまとめて確認できる、いわば "公式ナビゲーター" です。実は、経営者の方にとっても非常に使い勝手のよいサイトなので、今回のブログではこのサイトをご...

【】 経営者として、リーダーとして、あるいは一人の人間として。これまでの人生を振り返ったとき、ふと心に浮かぶ言葉はありませんか。 上司に言われた何気ない一言が、今も自分の背中を押してくれている。 恩師からの励ましが、困難に直面したときの支え...