人事労務– category –
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骨太方針2026閣議決定!賃上げ・労働時間・社会保険料はどう変わる?
令和8年7月21日、「経済財政運営と改革の基本方針2026」(骨太方針2026)が閣議決定されました。 今回の柱は「責任ある積極財政」です。国の投資姿勢が大きく転換しました。 その中でも、人事労務・社会保険の実務に直結する項目をピックアップします。 1.... -
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【2028年義務化】50人未満もストレスチェックが必須に
ストレスチェック制度とは? ストレスチェック制度は、労働者のメンタルヘルス不調を未然に防ぐことを目的とした仕組みです。労働者が自身のストレス状態を確認し、高ストレスと判定された場合は医師による面接指導につなげることができます。 ストレスチ... -
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厚生労働省の便利サイト「みんなの労働ナビ」がオープン
厚生労働省が2026年3月13日に、ポータルサイト「みんなの労働ナビ」を開設しました。労働関連の情報をまとめて確認できる、いわば "公式ナビゲーター" です。実は、経営者の方にとっても非常に使い勝手のよいサイトなので、今回のブログではこのサイトをご... -
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人を動かす言葉の力―「ターゲットストローク」が組織を変える
【】 経営者として、リーダーとして、あるいは一人の人間として。これまでの人生を振り返ったとき、ふと心に浮かぶ言葉はありませんか。 上司に言われた何気ない一言が、今も自分の背中を押してくれている。 恩師からの励ましが、困難に直面したときの支え... -
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自分も相手も大切にする伝え方 ~アサーティブコミュニケーション~
【】 職場で、こんな経験はありませんか? ・本当は断りたいのに、つい「はい、やります」と引き受けてしまう…😣 ・良かれと思って伝えたアドバイスが、後輩にうまく伝わらない…😢 ・部下へのフィードバックで、どんな言葉を選べば良いのか... -
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262の法則から考える―全員を満足させようとしない組織マネジメント
【】 とある野球チームに、熱血監督がいました。「全員をレギュラーにしたい🔥」という思いで、練習メニューを工夫し、個別指導に励みました。 でも不思議なことに、どれだけ練習しても「試合で活躍する選手」「そこそこ出番がある選手」「なかなか...
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