2026年8月– date –

2027年（令和9年）1月から、療養・育児・介護と仕事を両立するために働き方を調整した被保険者を対象に、標準報酬月額を早く見直せる特例制度が始まります。 今回の柱は「タイムラグの解消」です。給与が下がってから保険料に反映されるまでの期間を、でき...